Топ 5 вопросов — проконсультируем бесплатно!
%201.png#%7B%22size%22:%5B%22512%22,%22512%22%5D,%22quality%22:8%7D){kind=icon}
Бухгалтеру
1. Организация заключила договор со страховой компанией о страховании своих работников от несчастных случаев, расходы решили отнести за счет чистой прибыли. Нужно ли удерживать НДФЛ с работников и как отразить эти операции в бухучете?
2.В течении какого времени можно задекларировать в декларации по НДС ввозной налог, уплаченный на таможне при импорте из Китая?
3. Как вести учет в книге расходов и доходов при работе с маркетплейсами?
4. Покупатель - физическое лицо. Как провести оплату на расчетный счёт?
5. ООО на упрощенной системе налогообложения, вид деятельности: консультативные услуги в области информационных технологий, хочет оказать услуги на экспорт в Казахстан. Какие дополнительные налоги возникают при экспорте услуг? Нужно ли дополнительно сдавать какую-то отчетность в налоговую? Нужно ли на сайте таможни сдавать декларации по экспорту услуг, либо другую отчетность?
Скопируйте текст заинтересовавшего вас вопроса и вставьте в форму, которая откроется по кнопке
.png#%7B%22size%22:%5B%22155%22,%22155%22%5D,%22quality%22:8%7D)
Специалисту по кадрам
1. В организации (УК) не налажена работа по обработке персональных данных. Как организовать работу по обработке персональных данных физических лиц?
2. У нас организация относится к предприятиям ОПК и есть бронь на наших работников. Распространяется ли эта бронь на Срочную службу в Армии по повесткам?
3. Работнику устанавливают 2 гр инвалидности. На предприятии он работает сторожем по основному месту работы и по совместительству. По трудовому договору установлен суммированный учет рабочего времени, расчетный период год. Работает сутки через трое. Вопрос возникает тогда, когда составляется график работы для данного работника. Достаточно ли, чтобы только за учетный период (год) соблюдалась норма часов, рассчитанная исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени инвалида 2 гр? Или все-таки нужно, чтобы норма часов не выходила за рамки продолжительности рабочей недели работника, являющимся инвалидом 2 гр, т. е. не более 35ч в неделю?
4. Можно ли уйти в декретный отпуск одновременно, работающей маме и работающей бабушке, но пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получать будет только бабушка?
5. Как рассчитывается период для компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением?
Скопируйте текст заинтересовавшего вас вопроса и вставьте в форму, которая откроется по кнопке
Настоящий сайт является официальным сайтом ООО «Консультант Пенза»
ООО «Консультант Пенза»
ИНН 5829731298
ОГРН 1105809000483
Адрес г. Пенза, ул. Калинина, 89
Телефон +7 (8412) 35-03-30
Электронная почта info@conspenza.ru